未签劳动合同怎样证明劳动关系

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• 问未签劳动合同怎样办理劳动关系证明
  

  未签订劳动合同如何证明劳动关系，可以收集以下证据证明1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明劳动关系的强有力证据。2、工资支付记录。例如盖章的工资表．工资卡的银行记录。3、胸卡．门禁卡．工作证．工作卡或记录单（表）等等。4、房贷收入．缴税证明。以买房买车贷款为由，可以向公司发行收入证明书。5、工作卡。原件最好有公司的印鉴等。6、工资发放证明．拖欠工资的书面证明等，最好有原件。7、代表公司签署的商业合同．文件．以及授权书．出差的相应证据等，最好有原件。8、工作记录．出差的相应证据等，最好有原件。9、劳动监察部门投诉的记录。10．同事的证人证言，最好由在职同事证明。11、录音。

• 问未签劳动合同怎么证明劳动关系
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。

• 问未签劳动合同应该怎么样证明劳动关系
  

  未签订劳动合同怎么证明劳动关系，我们可以收集以下证据来证明： 1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或记录单(表)等等。 4、房贷收入、缴税证明。可以以买车贷款为由让公司开据。 5、考勤卡。最好原件，且有的公章之类的。 6、工资支付证明、的书面证明等，最好有原件。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。 8、工作记录、出差的相应证据等，最好有原件。 9、劳动监察部门投诉的记录。 10、同事的证言，最好由在职的同事进行证明。 11、录音。

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