拖欠工资的情况下怎么办

大家都在问查看更多

• 问什么情况下算造成拖欠工资的情形
  

  如果在约定的发工资时间没有发工资，没有正当理由，那么就是拖欠工资。劳动者可以通过法律途径维权。一般可以调解公司或者直接向劳动局申请仲裁。

• 问拖欠工资什么情况下算犯罪
  

  拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。在天津市，恶意拖欠工资总额达到5万元，即为“数额较大”。

• 问什么情况下算属于拖欠工资
  

  用人单位应当在自然月结束后30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，责令用人单位向劳动者支付补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  工资拖欠工资怎么办

  1,712人已观看

• 0'57
  工资拖欠怎么办

  3,824人已观看

• 0'50
  拖欠工工资怎么办

  1,472人已观看

• 0'44
  拖欠工资扣工资怎么办

  773人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资的情况下，怎样界定拖欠工资罪

  277人已浏览

• 
  出现拖欠工资的情况怎么办

  203人已浏览

• 
  什么情况下属于拖欠工资

  111人已浏览

• 
  一般情况下拖欠工资怎么举报

  135人已浏览