员工被仲裁怎么处理

大家都在问查看更多

• 问企业被员工劳动仲裁怎么办
  

  收到员工向企业提起的仲裁后，先仔细阅读一下被送达的《仲裁申请书》（副本），根据《仲裁申请书》的诉求主动做答辩交回劳动部门，以示企业的重视度。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

• 问劳动仲裁员工被打伤后，劳动仲裁机构让我录音，劳动仲裁员工怎么办
  

  1、还是认真对待这件事，能找到证据就找证据，能录音就录音。因为到了法院，是另一个司法程序，与劳动仲裁的模式不一样，法官和仲裁员的思维还是有些区别的，别大意。 2、目前新劳动法出台后，对于劳动仲裁的案件，如果赔偿超出了必要的范围，单位才能起诉的。如果没有只能是到二中院提起起诉撤销劳动仲裁，所以你那个案件如果是在中院，问题还好说，如果是区法院，应该重视。 3、针对他在劳动仲裁时的情况，你应该去仲裁委员会调取笔录及对方提供的证据，多研究一下对方提出的情况，针对你不知情的事项收集一下对你有利的证据，在法院时提交。 4、如果你请有时间还是与对方协商一下，尽量协商解决，如果不成，对于假证据的情况，你可以提出反诉。把你的损失及其他造成的影响夸大一些。争取博得法官的认可和同情。

• 问劳动仲裁员工怎么申请仲裁
  

  员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 一般仲裁在2-3个月左右完成。 费用方面，你可以到时与律师协商确定。 公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  被公司裁员怎么办

  2,481人已观看

• 0'57
  被变相裁员怎么办

  1,363人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,068人已观看

• 1'03
  公司员工工伤怎么处理

  2,265人已观看

相关普法查看更多

• 
  被员工劳动仲裁了怎么办

  971人已浏览

• 
  员工劳动仲裁公司一般怎么处理

  633人已浏览

• 
  员工申请劳动仲裁公司怎么处理

  1,880人已浏览

• 
  员工不服劳动仲裁结果怎么处理

  134人已浏览