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情况不明确,协商解决不成通过法律途径解决。
《员工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工,连续工作一年以上享受带薪年休假。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。从这个角度来作为员工也不例外,也可以享受带薪年假。
建议您当面或者电话咨询当地律师,将您的情况说清楚,以便律师给出好的解决方案。
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