今年休完产假还能享受年休假吗?

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• 问享受了哺乳假还能享受年休假吗
  

  在《职工带薪年休假条例》中，哺乳假未被列入带薪年休假的免除范围，因此用人单位不可擅自认为哺乳假与带薪年休假可以抵充，并剥夺员工带薪年休假的权利。

• 问休产假时还能享受当年的年休假吗？不享受年休假是否属于法律规定？
  

  国务院《职工带薪年休假条例》对不享受当年的年休假的，有如下规定。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。由于女职工依法享有产假，不属于“不享受当年的年休假”之列，所以，还可以享有年度带薪休假。如果公司在给其产假的基础上，不给其年度带薪休假，公司违法。

• 问产假还有年假凑的一起，休完产假还能休年假吗？
  

  当然可以了。如果这都不 能的话，那这个公司真的太不人道了，顺便一提。即使 休了年假，你仍然是有工资的哦。

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