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如果职工有工伤后遗症,被认定为六级伤残的,赔偿标准如下: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金,六级伤残为1...
如果职工有工伤后遗症,被认定为六级伤残的,赔偿标准如下: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金,六级伤残为1...
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可以委托律师帮助,伤残赔偿金为16个月本人工资,如果保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当关排工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,
是什么问题工伤还是交通事故还是什么而且要有因果关系。如需律师帮助可来电咨询。
1,首先到目前为止没有损害事实,当然也就无需承担赔偿责任; 2,碰撞是碰撞不出癫痫病的,即便有癫痫也与你家孩子无关,你们也不需要承担赔偿责任; 3,如果学校不能证明尽到教育、管理职责的,应当承担主要赔偿责任;如果学校能证明尽到教育、管理职责的,不承担赔偿责任; 4,人身损害赔偿的项目包括:残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,护理费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金等。
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