现在休年假的条件都有什么？

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• 问休年假条件具体都有什么可以休几天
  

  《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排休年假条件因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬

• 问一般年休假都有哪些条件?
  

  职工享受享受带薪年休假，条件是职工连续工作1年以上的。保证职工享受年休假，是单位的义务，单位还要保证职工在年休假期间的工资收入与正常工作期间的工资收入一样。

• 问年休假的条件是什么？
  

  职工申请年休假需要满足连续工作1年以上的条件。 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天； 2、已满10年不满20年的，年休假有10天； 3、已满20年的，年休假就有15天。 单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

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