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如果员工是工作日加班到晚上十一点,加班费至少是平时工资的1.5倍;休息日的加班费至少是平时工资的2倍;而法定节假日则至少是平时工资的3倍。工...
在工作日加班到十一点的时薪,应按照不低于其日常工资的150%的标准计算;用人单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工...
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晚上加班11点的工资应按不低于150%的标准计算;休息日安排工人加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班到11点的,应当支付不低于工资300%的报酬。
如果员工是工作日加班到晚上十一点,加班费至少是平时工资的1.5倍;休息日的加班费至少是平时工资的2倍;而法定节假日则至少是平时工资的3倍。工资一般是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬。
员工加班到十一点的工资,不能低于其小时工资基数的150%;单位在休息日安排员工加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;在法定休假日安排员工加班到11点的,应支付不低于工资300%的报酬。
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