试用期内可以购买社保吗

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• 问试用期期间买社保可以吗？
  

  很多企业认为试用期内双方的劳动关系还没有最终确定，所以企业不需要在试用期内为员工缴纳社会保障费，不然。虽然试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，但已经形成。因此，法律明确规定，企业应在试用期内为员工缴纳社会保险费。因此，无论是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业都应该为劳动者缴纳社会保障，如果不缴纳，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴，并支付经济补偿。

• 问试用期就可以买社保吗
  

  要购买。根据相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一般来说，企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

• 问试用期可以不买社保吗？
  

  劳动合同法规定用人单位自用人之日起应该与老劳动者签定劳动合同书，劳动合同书内容需按劳动合同法规定拟定，福利其中包括薪酬、工作地点、工作时间、社会保险等。但是，有些私人企业没有按规定执行，如果有遇到类似情况的，假如劳动者在试用期发生了工伤的，只能向用人单位索赔。

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