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大部分自离的情况其实都是属于一种不负责任的行为,往往会给用人单位造成一定的经济损失,此时就需要自离的劳动者承担相应的赔偿责任。但要是因为用人...
1、一般在试用期内辞职的,至少需要提前三天的时间来通知用人单位,如果没有按照规定操作,单位可能会追究劳动者的责任,主要是在给单位造成了经济损...
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信用卡逾期还款将面临以下后果: 1、信用卡逾期滞纳金。所谓信用卡逾期滞纳金,是指当持卡人未在到期还款日(含)前还款或还款金额不足最低还款额时,按规定应向发卡银行支付的费用。 2、逾期利息。用户使用信用卡透支以后,一般有20多天到50多天不等的免息还款期,如果持卡人还款逾期,那么该持卡人上月的所有费用都不再享受银行的免息待遇,而循环日息高达万分之五,即年利率达到18%。 3、不良信用记录。信用卡逾期还款记录会进入央行征信系统生成不良信用记录。 4、诉讼费用。如果信用卡超过3个月不还款,银行就请律师向用户发出律师函,并向法院提起诉讼,诉讼费用将由持卡人承担。 5、恶意透支的刑事责任。
试用期如果要离职,应提前3天告知公司。按照《劳动合同法》第37条的规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说,你在试用期内,法律保证你有辞职的权力,但注意法律规定了必须提前三天通知企业,只要做到提前三天通知这一点,就可以正常离开这个单位,应聘其他单位了。 如果没有提前三天通知就离职,公司不追究的话也不会影响你今后的工作,但是对方可能会扣减你的工资,如果你不愿意去补办离职手续,就要做好被扣减工资的准备,建议以后尽量按照流程办理手续后再离开。
1、一般在试用期内辞职的,至少需要提前三天的时间来通知用人单位,如果没有按照规定操作,单位可能会追究劳动者的责任,主要是在给单位造成了经济损失的情况下,单位可以要求自离的劳动者作出赔偿。 2、在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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