签订劳动合同具体什么条款应写什么内容

大家都在问查看更多

• 问劳动合同具体应当写明的内容是什么
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动法中签订劳动合同时间具体是什么内容
  

  下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定：1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。 2、根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同的请假条款具体内容是什么？
  

  《劳动法》对请事假并无明确的规定，实际操作中，劳动合同中请假的规定一般是企业与员工在劳动合同中对请事假的事项进行约定，比如请事假每个月最多不得超过多少天，否则予以辞退等处罚等等。同时，若出现员工请事假的情况，企业按照员工的实际工作天数折算相应的应扣除工资。请事假的规定，散见于其它的法律法规中，劳动部1994年12月6日发《工资支付暂行规定》：

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  签订销售合同应具备哪些条款

  1,428人已观看

• 0'54
  签订无因定合同需具备什么条件

  968人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,475人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,520人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同具体内容是什么

  223人已浏览

• 
  劳动合同具体内容是什么？

  179人已浏览

• 
  劳动合同签订主体应当具备什么条件

  150人已浏览

• 
  劳动合同50条的具体内容是什么?

  184人已浏览