上班发脑溢血放弃治疗去世算不算工伤

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• 问上班期间突发脑溢血算工伤吗
  

  你应考虑是否符合下列两种情况： 1.如果是“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”应当认定为工伤。 2.“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”视同工伤。你父亲的情况关键要看劳动部门如何裁量。 要认定工伤还有一个问题就是必须证明劳动关系，希望引起您的注意。

• 问上班时间突发脑溢血，算工伤吗
  

  很抱歉，对发生不幸的工人表示万分同情。工作中突发脑溢血是高血压疾病所致。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 你说的情形不属于工伤。

• 问上班时突发性脑溢血算工伤吗
  

  单独脑溢血，不算工伤，但是如果发病后48小时内抢救无效死亡了，就可以视同工伤，享受工伤待遇。具体参见《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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