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毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,这种情况下,...
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大学生实习期可以签实习协议。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
大学生实习不仅应该给工资,而且还应当订立劳动合同。对大学生本人来说,参加社会实践,理论与实践相结合,有利于增长才干。付出劳动,领取报酬,是对劳动价值的肯定,不仅应该提倡,还应该用劳动合同予以保护。对用人单位来说,用工必须订立劳动合同,否则就是违法。大学生也是劳动者,用人单位支付劳动报酬是法定责任。用劳动合同的形式约定双方的责任和义务,实际上也是运用法律的武器保护双方的合法权益。
实习生通常需要签订合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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