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工伤就业补助金怎么赔付，工伤就业补助金由所在省的工伤保险条例进行规定的，例如《广东省工伤保险条例》 第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级...
1、《工伤保险条例》第三十六条第（二）款规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
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1、一至四级 （1）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （2）每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 2、五六级 （1）一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 （2）保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 （3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。 3、七至十级 （1）一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （2）劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。 工伤等级分为十级，伤残严重程度从一级到十级依次降低。赔偿项目包括伤残补助金、医疗费用、误工费及解除劳动合同补偿金等。如果职工被认定为一级伤残的话，可以拿到相当于20个月工资的伤残补助金。
（1）治疗（医疗）治疗费用。工伤治疗所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（2）住院食品补贴。职工住院治疗工伤的，由本单位按本单位出差食品补贴标准70人％给予住院食品补贴。（3）其他地方的医疗交通费和住宿费。经医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到协调地区以外就医的，所需的交通、住宿费用由本单位按照本单位职工出差标准报销。（4）康复治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准第三款的规定，由工伤保险基金支付。（5）辅助设备费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力评估委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助设备，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（6）停止工作的工资。因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工资期内，原工资福利待遇保持不变。（7）工伤职工不能按月支付。工伤职工已评估残疾等级，经劳动能力评估委员会确认需要生活护理的，应当按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费按照三个不同的等级支付，即完全不能照顾自己，大部分不能照顾自己，或者生活部分不能照顾自己。其标准为上一年度职工月平均工资的50％、40％或者30％（八）一次性伤残补贴。（九）伤残津贴。
由用人单位赔偿。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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