失业者在合同到期后不续签，能否领取失业金？-法师兄

失业者在合同到期后不续签，能否领取失业金？

2024-11-22

在合同期满之际，若劳动者无意续签合同，则无法申领失业金。因为劳动合同期满后，若劳动者自主选择不再续签协议，则不符合非自身原因导致失业的标准，即便已缴纳失业保险费一年以上，也无法申领失业金。无法如期领取失业保险的必要条件包括：首先，必须符合相关法规依法参保失业保险，且作为保费支付方及参保者，已依照当地管理机构的规定履行交付保险费用长达一年的时间要求；其次，由于非个人意愿引起的失业状态，即被保险人并不希望结束当前就业，然而因特定原因无法继续工作，属于此种情形；最后，已按照相关规定进行了失业登记手续，并提供了自己具备重新就业需求的证明文件。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：首先，失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；其次，非因本人意愿中断就业的；最后，已进行失业登记，并有求职要求的。

相关问答

问劳动合同到期本人不续签可以领取失业金吗, 合同到期可以领取失业金

答

员工合同到期，本人不予续签劳动合同，也是可以领取失业保险金的，因为在失业原因上是写的合同到期，并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金...
问续签失业金到期以后能领吗

答

在我们国家，领失业金的条件是相当苛刻的，首先你必须服从社区为你安排的工作，如果你拒绝的话，就没法领取失业金。不过你劳动合同到期，因为公司没有...

劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要还符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。 1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 2、如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。 3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。 4、还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 5、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。