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如果单位交纳了失业保险金,那么从合同到期后你没找到工作的情况下是可以领的。...
劳动者主动不续签劳动合同,不能领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:未因本人意愿中断就业的;失业前,用人单位和本人已缴纳失业保险...
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不能,失业金是非本人意愿失业的情况下才能领取的。也就是说你被单位开除,或者单位倒闭的这种。
员工合同期满不续签失业金,是满足领取失业保险的条件之一的,需要满足累计缴纳失业保险满一年以上者就可以办理失业保险金的领取手续了。依据《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。
1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 2、如果合同到期你主动不续签,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。 3、所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以领取了。 4、还有一个办法就是,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 5、按上述理由辞职,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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