被劝退三方协议有效吗-法师兄

被劝退三方协议有效吗

2022-02-03

三方协议是在你入职后就自动失效，用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。公司现劝退你，首先应当要求公司出具书面的通知，其次，根据《劳动合同法》第47条公司应当支付你经济补偿金（金额是你一个月的工资），由于公司未在1个月内订立劳动合同，公司应当自用工之日起满1个月的次日起每月支付你2倍工资，即按七个月计算；最后，就该问题可以先和公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。

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三方协议属于指导毕业生和用人单位建立劳动关系，劳动双方依法签订劳动合同后，劳动双方按照劳动合同执行权力和义务，三方协议失效。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。