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兼职不签合同一般不违法。兼职属于非全日制用工,双方当事人人可以订立口头协议,不需要签订书面劳动合同。 从事兼职的劳动者可以与一个或者多个用人...
根据我国的劳动法,兼职不签合同违法吗的答复如下:做兼职的劳动者,签不签合同自愿,如果签合同就约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要...
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兼职属于非全日制用工,不签订劳动合同不违法,双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
兼职不签订劳动合同是违法的。我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果所谓的兼职是指非全日制用工的,虽然当事人没有签订书面合同,但并不违法,不需要违约金。另外,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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