竞业协议离职怎么写？

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• 问离职后竞业协议怎么处理
  

  1、单位单方辞退； 2、一般提前30天通知； 34、应给你N+1补偿； 5、解除劳动关系后有竞业限制的，应给予你竞业限制补偿，补偿按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%-60%确定补偿费数额。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 6、可在公司注册地，也可在工作地仲裁。

• 问怎么签写竞业限制协议
  

  签订竞业限制，用人单位应当在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业协议及附件怎么写
  

  1、经济补偿金是竞业限制的必要条款，法律用语是应当，也就是必须，所以无补偿的竞业限制协议条款无效。2、补偿金是双方协商一致的，具体金额没有法律规定，如果你们协商一致了应当遵守，如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守，但是不能拿了补偿还不遵守。3、合同的附件签署应当以合同具有同等的法律效力，但是附件的签署必须符合法律的规定，只有名称的不算签署和合同附件。4、电子版的合同可以认定为合同的一种形式，但是必须要有签章，如果没有签章则不认定签订了合同。5、更改了合同内容的视为新合同，新合同如果没有协商一致，合法签章，不失为签订了，所以没有法律效力。

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