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拖欠工资的全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形,不按期或者全额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以通过劳动安全...
不合法。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位返还扣留你工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了...
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欠工资不给怎么办最有效的方法有以下几种: 1、向劳动监察大队投诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 3、向法院起诉,自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。
一、首先,如果你的请求没有超过仲裁时效,即追讨工资过程中已经向有关部门寻求救济的,并保留有相应证据证明的,一般有三种途径处理: 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 二、其次,如果你的请求已经超过仲裁时效,即你仅是向拖欠你工资的单位主张权利,但是又没有相应证据证明的。这种情况下,就算到了劳动仲裁、法院,对方可能以超过仲裁时效作为抗辩事由,你很可能已经丧尸胜诉的权利。
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