相关法规
相关问答
工作一年以上未签订劳动合同的,可以要求支付11个月的双倍工资。如果之前的工作已经支付,可以补充11个月的工资。另外,如果一年以上未签订劳动合...
一、你可以申请劳动仲裁,要求支付4个月工资的赔偿金;剩余的1年半没有补偿;《劳动合同法》48、87条; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人...
大家都在问查看更多
劳动案件,在现在的阶段,总体是倾向于劳动者的,只要有证据,对劳动者来说都是很有利的. 你这种情况在该用人单位连续工作满十年了,可以向用人单位提出签订无固定合同,就是永久性的合同。 1、劳动纠纷案件的一般程序是,先通过劳动仲裁委员会仲裁,再不服的向人民法院起诉。 2、劳动案件中,关键的问题在于劳动合同。签没有签劳动合同,怎么签的。 3、劳动案件的各项费用,计算有一定复杂,需要结合具体情况而言。 另外,用人单位不与你订立无固定期限劳动合同,要每月支付你二倍的工资。
你在公司工作了多久,如果一年以上公司还没有与你签订劳动合同,公司违法,视为公司与你签订了无固定期限劳动合同,你可以要求公司给你做社保,并要求11个月的双倍工资;不过你要是这么要求就视为你同意与公司签订无固定期限劳动合同,你要离开必须在30日前提出,如果你不承认有劳动关系,就是雇佣关系,你可以随时离开,公司应该支付你的未结工资。如还有疑问可继续联系。
公司做法违法。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付扣留你们的工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更多的资料才能确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
168人已浏览
993人已浏览
2,091人已浏览
122人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询