高校毕业生能否不签署三方协议而直接签署劳动合同？

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• 问签了毕业生劳动合同能直接签吗
  

  毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。

• 问毕业生签署劳动合同后如何辞退
  

  如果是过了试用期，单位辞退要支付赔偿金。

• 问能否不签署就业协议书？
  

  就业协议书并非强制要求必须签署。这种文件旨在明确高校毕业生和用人单位之间的劳动关系，实质上可以视为劳动合同的一种特定呈现方式。在寻求职业生涯的过程中，最后正式签署的合约具有严格的法律约束力，这进一步突显了在签约过程中进行慎重程度的重要性；另外，对就业协议书所含信息的准确填写也不容忽视。签订三方协议后，大学生开始在职业道路上迈出舒适熟悉的校园环境，步入属于自己的职场生活，并由此得出的第一份工作基本已经尘埃落定。因此，在签署这类协议时，应届毕业生更需留意相关事项。在选择签署三方协议之前，务必认真核实用人单位的所属机构。通常来说，国家机关、事业单位以及国有性质的企业通常具备职工接收权。

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