加班费的话一般情况下能追溯到几年的?

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• 问加班费可以追溯几年?
  

  原则上按离职前一年，因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对时效的规定。但是如果经过劳动争议仲裁后，又到法院起诉，可以按照民诉的时效追讨2年。但是有时法院不按民诉的时效，而按劳动争议的时效。也有法院执行高法的意见，按照连续侵权，就可以追讨到入职之日。

• 问一般情况下经济类的合同有效追溯期是几年
  

  中华人民共和国民事诉讼法规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。也就是说你在知道或应当知道你的合法权益被侵害后，必须在从知道起2年内提起诉讼，在两年的诉讼时效内，如无中止、中断情形，诉讼时效就已过了。 民事诉讼法还有下面几种情况诉讼时效只有一年，(一)身体受到伤害要求赔偿的；(二)出售质量不合格的商品未声明的；(三)延付或者拒付租金的；(四)寄存财物被丢失或者损毁的 还有其他诉讼时效的特殊情况，但以知道或应当知道你的合法权益被侵害后，必须在从知道起2年内提起诉讼为一般时效，如有中断事由，重新计算2年；如有中止情形，中止事由消失后继续计算时效。

• 问一般情况下那个加班费少算的话咋办？？？
  

  计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时

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