加班工资劳动仲裁能追溯到几年
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若尚未离职,可以要求支付以前欠付的所有加班工资。若已经离职,只能要求支付一年内的欠付工资。离职超过一...
劳动争议加班费可以追溯多长时间
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
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抚养费可以追讨几年
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社保缴费历史明细表在哪里打印
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仲裁可以追溯到几年?加班费之类的吗?
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如果劳动关系已经终止,可以追索一年的加班费;如果没有终止,可以追索所有欠加班费。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起...
六年前的加班费可以追讨吗
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个人在职期间可以追讨六年前的加班费,在劳动关系存续期间因拖欠工资发生的劳动争议是不受诉讼时效限制的。...
高温补贴可以追溯几年
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高温补贴原则上按离职前一年可以追溯。但是如果经过劳动争议仲裁后,又到法院起诉,可以按照民诉的时效追讨...
不明白,就问一问
加班费的历史期限可以追溯几年,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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社区禁毒的期限为几年
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加班不给加班费给调休违法吗
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计算班加班费可追溯的时间
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加班费可追溯的时间:原则上按离职前一年,因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对时效的规定。但是如果经过劳动争议仲裁后,又到法院起诉,可以按照民诉的时效追讨2年。但是有时法院不按民诉的时效,而按劳动...
在职申请加班费和年休假能追溯几年
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一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当...
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为什么劳动仲裁中加班费可追溯到多少年?
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劳动仲裁加班费可追溯一年。因为加班费引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知...
毛发检测毒可以追溯几年
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毛发检测毒可以检测一年的毒。准确率是比较高的检测,主要是通过专业的技术水平明确身体是否存在吸毒的残留...
仲裁加班费可以仲裁几年的
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
加班费怎么支付
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保密期限一般是几年
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年假可以追回几年的加班
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年假能追几年的加班: 《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产...
加班费的话一般情况下能追溯到几年的本人有3年以上的加班情况
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一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当...
追讨加班费的最长年限是几年?
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1、加班工资追讨最长时间为一年; 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,...
加班费的仲裁可以主张几年的
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加班费是用人单位的义务,应当按照加班的时长予以给付。 首先,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行...
工资追溯几年
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工资追溯期是1年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
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劳动法加班费规定
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加班费国家是怎么规定的
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几年的加班费都没有按合同给,现在公司解聘可以追溯吗
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可以。因为加班工资属于工资,一年的仲裁时效从解除劳动关系时起算。但劳动者依法应承担证明加班事实的举证责任,能够证明加班事实,就可以视情况得到延时加班工资、休息日加班工资、节假日加班工资。...
劳动法规定加班工资需追溯几年?
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新劳动法没有这方面规定,但单位加班记录必须保存两年备案,这样你可以要求单位提供两年的加班记录。当然造成肯定是违反劳动法的,电脑中也有记录造成时间和修改时候,所以单位不敢造成,造了肯定是可以查出来的。...
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劳动者追缴加班费有期限吗?
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劳动者追缴加班费是有时间期限的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
劳动合同期限一般几年
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向公司追加加班费最多可以追加前几年的劳动
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1、最多追溯一年,因为劳动纠纷的仲裁时效是1年,有欠条的可以追溯2年,民事纠纷的诉讼时效一般是2年。 2、《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
限制性规定的历史历史
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商品经济发展早期,人们认为债是特定人之间发生的、基于特定的人身和信任的一种特殊关系,因而对债权转让和债务转移持否定态度。“罗马法以债权为连结债权人与债务人之法锁,变更任何某一端,则债权失其同一性。”故...