故意伤害赔偿金和残疾赔偿金分别是多少？

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• 问伤残赔偿金和残疾赔偿金区别
  

  1.工伤赔偿包括伤残赔偿，伤残赔偿只是工伤的一部分； 2.工伤赔偿有医疗费、工伤休养期间的工资、伙食费、护理费、车费，如果工伤鉴定到伤残等级，那么还有伤残赔偿，一次性医疗补助金鉴定等级下来后就可以向公司申请，由工伤保险基金支付；辞职后还可以获得一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由公司支付；如果公司没有缴纳工伤保险，那么所有费用全部由公司承担； 3.工伤没有责任区分，只要是工伤，不管是不是员工的错，全部由公司负全责，理由是公司没有做好安全管理和安全防护。

• 问故意伤害刑事附带民事残疾赔偿金多少，民事赔偿残疾赔偿金吗
  

  刑事附带民事诉讼，现在没有伤残赔偿金。合适的办法是在刑事一审判决后以人身损害民事赔偿方式到法院起诉对方，必须等刑事一审判决后，否则你没有对方伤害你的有力证据，法院即使受理了人身损害赔偿诉讼，也会等到刑事一审判决后再开庭审理民事赔偿这块。九级伤残约赔偿15万左右的伤残赔偿金和精神损害抚慰金，加上医疗费、误工费、护理费等费用，通常可以达到18万到20万左右。建议您委托律师办理索赔。

• 问故意伤害应赔偿残疾赔偿金吗
  

  一、人身损害赔偿 1、医疗费：按实际产生的费用，以从医学角度治疗身体损害必要为限，不包括因整形、康复治疗而产生的费用。 2、误工费：以被害人工作单位实际扣发为限，且不高于当地平均生活水平的三倍。 3、护理费：指根据医治需要而实际支出的护理人员费用。以不高于医院护理人员的实际收入为限。 4、交通费：以必要和实际开支为限。 5、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 6、被抚养人生活费：依照被害人丧失劳动能力程度，以法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。 7、丧葬费：按法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 二、财产损害赔偿 1、因犯罪行为而遭受损坏的自然人、法人或其他组织的财物损失。 2、犯罪行为损坏的财物所必然产生的经济损失，如修理费等。

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