劳动合同纠纷一审需要多长时间

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• 问劳动纠纷二审需要多长时间
  

  1、应按照人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，针对判决的上诉案件，审限为3个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。 2、依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定，按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限，按照二审程序再审的适用二审程序的审限。

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  1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 3、法律依据；《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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  客户在工作中经常问：我的合同需要多长时间？合同纠纷的审理分为一审和二审，用一审程序进行叙述，分为两种情况。第一种情况是：基层人民法院及其派出的法院审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，适用简易程序。根据法律规定，适用简易程序的案件人民法院应当自立案之日起三个月内审结。二是除简易程序外的普通民事程序。根据法律规定，适用普通民事程序的人民法院应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，经我院院长批准，可延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准。所以，根据你所参与的合同纠纷是简单的审理还是普通的程序，可以确定你所参与的合同纠纷一审审理需要多长时间。

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