劳动合同纠纷案件查一审要多长时间

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• 问劳动合同纠纷案件诉讼时效多长时间
  

  《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问经济纠纷案件一般审查多长时间结束
  

  一般程序案件的审理期限为六个月，但如果案件复杂，主审法官可以申请延长，从立案之日起计算。一般来说，经济违法犯罪案件大致要经过三个阶段，即侦查阶段（公安机关）、审查起诉阶段（人民检察院）和审判阶段（人民法院）。一、侦查阶段，公安机关逮捕犯罪嫌疑人后，侦查拘留期限不得超过两个月。案件复杂，期限届满不能终止的，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。二、审查起诉阶段，人民检察院应当自收到移送审查起诉案件材料之日起三日内，告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。自受理自诉案件之日起三日内，人民法院应当告知被告人有权委托辩护人。对于公安机关移送起诉的案件，人民检察院应当在一个月内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。三、审判阶段人民法院审理公诉案件，应当在受理后两个月内宣判，不得超过三个月。《刑事诉讼法》第一百五十六条规定的情形之一，经上级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况需要延长的，报最高人民法院批准。

• 问劳动合同纠纷案一般多长时间开庭
  

  劳动纠纷立案15日后择日开庭，60日内作出载决。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

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