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双方一致同意于年月日解除劳动合同,签署劳动合同中的免责协议书即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起...
免责协议书 甲方: 法定代表人:身份证号码: 乙方:身份证号码: 甲乙双方于年月日签定的劳动合同,现提前解除甲乙双方之间的劳动合同,经双方平...
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第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任,排除劳动者权益的,该免责协议是无效的。 我国法律规定,以下劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
首先,如果公司雇佣员工,其爱人要和家人一起居住,因为其爱人与公司之间并无雇佣关系也无劳动关系,因此,对于用人单位来说,不需要承担其爱人出现事故的风险。 其次,其爱人在宿舍里因病死亡,既不涉及工伤也不适用雇佣损害赔偿,因此,对于其爱人死亡,与用人单位无关。 再次,对于签订雇佣合同,原则按照雇佣关系来适用法律规定,因此,如果并未用人单位原因造成其家属死亡的,用人单位是不需要承担责任的,个人认为,签订免责条款也可以,尽到告知义务,即便对方起诉,支持的理由也是不充分的。
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