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从《劳动合同法》第十九条的规定来看,签订一年期的劳动合同,试用期应该是不得超过二个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的...
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一年期合同的试用期最长是二个月。《劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。
从《劳动合同法》第十九条的规定来看,签订一年期的劳动合同,试用期应该是不得超过二个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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