企业职工工伤保险试行办法第四十一条新规

大家都在问查看更多

• 问企业职工工伤保险试行办法第十四条的规定
  

  各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的与致残程度鉴定标准（国家标准GB／T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的为主要依据。

• 问企业职工工伤保险试行办法第十一条规定
  

  劳动行政部门接到企业的报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。认定工伤应当根据以下资料：（一）职工的工伤保险待遇申请；（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书；（三）企业的工伤报告，或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。的决定应当以书面形式通知申请人和企业。

• 问企业职工工伤保险试行办法第四十七条的规定
  

  工伤保险经办机构应当接受省级、地（市）级社会保险基金监督委员会的监督。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,329人已观看

• 1'03
  民法典第一千零四十二条，收彩礼是否违法

  2,027人已观看

• 0'50
  企业职工社保在哪里查询

  7,864人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  25,229人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤第十四条第六项规定

  1,448人已浏览

• 
  工伤保险条例第十四条第六项之规定是什么

  1,408人已浏览

• 
  工伤保险条例第十九条规定

  1,799人已浏览

• 
  工伤保险条例第十三条规定

  452人已浏览