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没有劳动合同,劳动者需要起诉的,应当在起诉状中写明以下内容: 1、你有什么诉讼请求和事实; 2、原告和被告的姓名、性别、年龄、地址、联系方式...
无劳动合同起诉书应当注明下列事项 1、原告和被告的姓名、性别、年龄、地址、联系方式等。 2、你有什么诉讼请求和事实; 3、请求和事实的证据是...
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对于用人单位违法劳动法律,不签订合同的行为,可以向劳动行政部门反映情况,要求处理。若想通过司法渠道解决,注意收集证据。工作服可以证明在那单位工作过,同时单位同事的证言,以及录音都是可以作为证据使用的。
起诉模式:原告:姓名、性别、出生年份、民族、文化程度、工作单位、职业等。被告:姓名、性别、出生年份、民族、文化等。原因和请求:(注明向法院起诉的目的)。事实和原因:(说明起诉或提出的事实和法律依据)。
劳动争议起诉书范文为: 1.第一部分为申请人与被申请人双方信息; 2.第二部分为仲裁请求,即申请人申请仲裁的目的。 3.第三部分为事实与理由,即原告认为单位有什么错误,为什么要提起仲裁,阐述自己申请仲裁的理由。后面此致某某仲裁委,申请人某某,年月日。
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