公司解雇员工通知书可以是书面形式么

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• 问公司拖欠工资员工可以书面形式暂停工作吗
  

  可以要求，不同意可向劳动监察部门反映，或者提起劳动仲裁。

• 问劳动者解除劳动合同通知书是以书面形式通知用人单位还是自动形式？
  

  根据《劳动法》关于“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”的规定，只要你提前一个月通知用工单位解除劳动合同，就已履行了必要手续。需注意的是，这种通知最好是书面形式的，并由用工单位在上面盖章或签字确认收到该通知，以避免将来说不清楚。2、根据社保关系转移的办理程序，原单位（转出单位）先为职工办理停保手续，由劳动者将《社会保险关系转出申请表》等资料提交给社保经办机构进行审核后，才可以由新单位（转入单位）继续申办参保。实际办理时，只要原单位已停止交费，即可办理新单位的续交手续，并不需要原单位出具证明。你可通过社保机构的网站等方式凭借自己的身份证号查询社保费的交纳情况。

• 问公司拖欠工资可以采取书面形式辞退员工吗
  

  可以要求，不同意可向劳动监察部门反映，或者提起劳动仲裁。

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