下班时间喝酒后在宿舍摔倒住院算不算?

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• 问在宿舍摔倒算工伤吗
  

  这是在工作时间吗？宿舍里有没有安排工作的？。第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的； 另外，是在宿舍楼梯上摔下来的，企业可能存有一定的过错。如地面湿滑等原因。如此，企业也要承担部份责任。

• 问下班后在宿舍脑出血算不算
  

  在非工作时间，已经离开工作区域，且并未从事与工作相关的活动，突发由自身原因引起的疾病，原则上不算工伤，但若有证据证明脑溢血与劳动强度过大或与工作有关，则可认定。经抢救48小时内死亡才算工亡的情形是指在工作时间、工作场所内突发自身疾病。这是有前提条件的。如果在非工作时间和非工作场所内，突发疾病，即使是在48小时内死亡也不能算工亡。

• 问工人下班后在宿舍床上摔下来算吗
  

  员工下班后在公司宿舍休息因上铺没有护拦堕床受伤不算工伤。员工已经下班，在宿舍休息，从床上坠落受伤，并非工作时间工作场所，因为工作原因受到事故伤害的；也不是工作时间前后，从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。不符合规工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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