没劳动关系可以立案吗,有哪些规定

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• 问劳动关系关系有哪些规定？
  

  （1）医疗费（2）住院伙食补助费（3）护理费，（4）一次性伤残补助金（5）一次性医疗补助金（6）一次性伤残就业补助金或伤残津贴（7）停工留薪期工资（8）后续治疗费（9）残疾辅助器具费（10）交通费等。

• 问档案关系可以认定劳动关系吗
  

  根据《劳动法》相关规定：劳动合同就是确定劳动者与用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据。 劳动关系是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。只有一方提供劳动，一方支付劳动报酬，才能算形成了劳动关系。如劳动者在用人单位仅保管档案，未在该用人单位工作，也未领取过劳动报酬，该劳动者与该用人单位仅存在档案保管关系，不存在劳动关系。 职工档案不在单位，单位要为他缴纳社保吗? 缴纳社保的前提是以劳动关系的存在为必要条件的。即便人事档案不在本单位保管，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者就应该享受社会保险;也就是说，自劳动者在用人单位工作的第一天，即双方建立劳动关系之日起，用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费。 根据现行《劳动法》及相关法规、规章、政策的有关规定，如果职工档案存在职介中心，用人单位无法为职工办理缴纳社会保险手续，用人单位可以以上一年度社会平均工资为基数，按用人单位应缴纳的比例计算，一次性支付给职工。由职工个人到职介中心办理缴纳社会保险手续。

• 问有劳动关系才可以劳动仲裁吗,法律有哪些规定
  

  是的，没有劳动关系不能申请劳动仲裁。劳动仲裁受理范围如下： （一）因确认劳动关系发生的争议; （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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