有劳动关系才可以劳动仲裁吗,法律有哪些规定

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• 问没有劳动关系可以申请劳动仲裁吗
  

  1、如果不存在劳动关系的，一般不能申请劳动仲裁。 2、用人单位与劳动者之间存在劳动关系，产生劳动争议的，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。

• 问没有劳动关系可以申请劳动仲裁吗?
  

  可以申请仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁所需的证据如下：1、在社会保险局印刷盖章的社会保险清单2、在地税局印刷盖章的纳税证明书3、银行工资账单．工资清单4、使用者为员工办理的暂时滞留证明书．卡片．工作服的工作证明书等5、工作记录．入社表．派遣工作证明书6、工人同事的证人证明书7、工作期间也可以拍摄工作照片。与使用者谈判录音（录音要注意双方的身份，以信用卡或者申请廉租房为理由进行工作证明书等进行取证。具备上述证据，可根据《劳动法》相关规定申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审查程序进行劳动仲裁。

• 问具有劳动关系才能申请劳动仲裁吗相关的法律规定是什么
  

  辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起，仲裁时效期间重新计算 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出 具有劳动关系才能申请劳动仲裁是一种错误的认识

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