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《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于2012年4月2...
国家规定的流产假 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加...
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浙江省流产假规定可以休息几天根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定,女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周难产的,增加产假2周生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。
《女职工劳动保护条例》第八条第一款规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。具体时间可根据当地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天到30天的产假;怀孕4个月以上流产时,给予42天产假。《上海市女职工劳动保护办法》第十四条规定,怀孕三个月内自然流产或者子宫外孕的,给予产假三十天;怀孕三个月以上,七个月以下自然流产者,产假四十五天。
已婚没生育过小孩的,就是符合计划生育的,只要出现人流都可享受小产假:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间是有工资的。
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