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伤者的伤情属于十级伤残，因为工伤保险待遇与伤者职工的个人工资和所在地工伤保险政策，以及伤残等级有关，所以无法估算，建议拨打12333社保服务...
目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人...
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上班路上被人打伤不算工伤。非工作时间、工作地点非工作原因受伤，不属于工伤。上下班路上，认定为工伤的只有一种情形。职工上下班途中，在合理的时间与路线，遭受交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、建筑物或其他地上物造成他人人身损害，所有人或管理人应该承担责任。你应当在起诉时选择正确的诉讼主体，若您当时选择的是建筑物所有人为被告，那法院要求你方举证没有错。建议追加管理人为被告。二、如果你方向法院提供的是医疗费用发票，法院会支持；但如果已经把医院发票拿去报销了，医疗费只能支持您自己承担的部分。
上班路上被人打伤不算工伤。非工作时间、工作地点非工作原因受伤，不属于工伤。上下班路上，认定为工伤的只有一种情形。职工上下班途中，在合理的时间与路线，遭受交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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