签署劳动合同后，员工违反合同约定，应该如何处理？

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• 问如何处理合同倒签时违反约定的违约
  

  依照《招标投标法》的规定。对于依法进行招标的项目，如果投标人与招标人违反规定串通投标，并向招标人行贿获得中标，则无效，并处以一定处罚。罚款中标项目金额在千分之五以上千分之十以下。此外，对直接人员和其他相关直接责任人员处以单位罚款金额在百分之五以上百分之十以下的罚款；通过非法获得的，没收违法所得；已构成犯罪的，追究刑事责任。

• 问劳动合同签署日期与员工不一致如何处理？
  

  劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

• 问劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应该怎么处理
  

  劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给单位造成损失应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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