没有签订劳动合同可以提前30天离职吗

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• 问没签劳动合同辞职提前30天可以吗
  

  辞职没签合同不需要提前30天，用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。

• 问没签书面劳动合同可以提前30天离职吗？
  

  1、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 2、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; （2）未及时足额支付劳动报酬的; （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

• 问没有签订劳动合同是否需要提前30天离职?
  

  1、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 2、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; （2）未及时足额支付劳动报酬的; （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

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