是否违法？因此造成的损失和后果该找谁？

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• 问因工作失误造成的损失是否应该赔偿
  

  这种情况，你多产生的交通费、住宿费等实际损失，要求赔偿应该问题不大。 如果公司开除产生的损失，要求赔偿，我觉得会特殊些。因为还涉及到公司的开除是否有足够的法律依据，比如你介绍的情况，对你而言，属于意外，不应该属于你主观过失产生的错误，公司如开除法律依据不足。 如果公司不该开除而开除，这个损失能否让代理商赔偿，争议就太大了。 上述分析，

• 问如果公司因此给我造成了500万损失怎么办
  

  赔偿金额一般控制在你的工资收入的20％其中。也就是说，除非员工故意或有重大过失，否则员工一般不承担全部责任。《企业职工奖惩条例》第十七条对有第十一条第（三）项、第（四）项行为的职工，责令其赔偿经济损失。经济损失赔偿金额由企业根据具体情况确定，从职工工资中扣除，但月扣除金额一般不超过月标准工资的20％．若能迅速改正错误，表现良好，可酌情减少赔偿金额。【第十一条有下列行为之一的职工，经批评教育不改变的，应当给予行政处罚或者经济处罚：（1）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，未完成生产任务或者工作任务；（2）无正当理由不服从工作分配、调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架、影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（3）玩忽职守、违反技术操作程序和安全程序、违反指挥、造成事故、造成人民生命财产损失的；（4）工作不负责任，经常产生废物、损坏设备和工具、浪费原材料和能源、造成经济损失；（5）滥用职权、违反政策法规、偷税漏税、截留上缴利润、滥用奖金、浪费国有资金、浪费公共资金、私人资金、损害公共资金、私人资金、损害公共资金和私人资金、损害公共资金和私人资金、损害公共资金和私资金、损害公共资金和私资金、损害公共资金、损害公共资金和私资金、损害公共资金、损害公共资金公共资金、损害公共资金、损害公共资金和私资金、损害公共资金、损害公共资金、资金、损害公共资金、损害公共资金、资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金损害公共资金、损害公共资金、损害公共资金

• 问修理工造成的损失找谁赔偿
  

  对于修理工造成的损失应该由车主承担赔偿责任的，人身损害赔偿都是有法律依据的，具体包括：

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