公司的员工工作关节受伤怎么赔偿?

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• 问公司员工受伤怎么赔偿
  

  第一，要看具体的伤情，可以帮你做鉴定，具体的伤残等级以鉴定意见为准；第二，公司应当赔偿医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等费用；

• 问工作中，工人受伤，在公司应该怎么赔偿员工
  

  1，工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为员工缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 2，工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

• 问工作中受伤公司怎么赔偿
  

  员工的工伤损失需据实支付，公司的经济损失如果是员工过错可以主张赔偿。请问该员工和单位之间是劳动关系吗？工作多久了？如果是劳动关系又没有签劳动合同的话，公司这边风险很大，对方可以主张其他赔偿，我需要了解具体情况才能为您提供一个最合适的处理方案，这样吧，我现在有时间，您可以来电免费咨询，说说详细情况，方便我帮您准确分析，提供法律指导，希望能够帮助到您

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