相关问答
1、事假、年假按工作日计算。 2、病假、婚假、产假、丧假是连续日，包括休息日、法定假日。 3、法定假日是付薪假日。 例：如按全日制5天8小时...
一、事假．年假按工作日计算。2、病假、婚假、产假、丧假是连续日，包括休息日和法定假日。三、法定假日为付薪假日。比如全日制5天8小时，每周休息...
大家都在问查看更多
请事假，周末不算在事假内的。 因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。 事假是没有工资的。一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。 《劳动法》规定周末连续加班问题如下 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
不算。 国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： (1)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 (2)职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 (3)在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
