拖欠工资能解除劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问能以拖欠工资解除劳动合同吗
  

  以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的，拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

• 问拖欠工资能否解除劳动合同？
  

  根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问拖欠工资能不能解除劳动合同
  

  1、劳动者能以公司拖欠工资为由解除劳动合同。 2、如果公司具有此情形的，劳动者可以依法单方面与其解除劳动合同，要求其足额支付工资，并且依法向本人支付经济补偿金。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,352人已观看

• 1'38
  没签劳务合同拖欠工资怎么办

  1,245人已观看

• 1'08
  劳动工资拖欠多少可以诉讼

  2,532人已观看

• 1'31
  拖欠工资劳动局不管怎么办

  1,869人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资能解除劳动合同吗？

  185人已浏览

• 
  拖欠工资能解除劳动合同吗

  148人已浏览

• 
  公司拖欠工资能解除劳动合同吗？

  135人已浏览

• 
  拖欠工资多久能解除劳动合同？

  128人已浏览