遇到工伤事故的应对措施-法师兄

企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇到特殊情况,申请期限可以延长至30日。如果工伤职工本人或其亲属没有能力提出申请,可以由本企业工会代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。工伤索赔的途径包括:双方协商、申请、民事诉讼程序。如果双方协商不成,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向人民法院起诉。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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在一家饭店打工,但却没有得到应有的工资。在这种情况下,可以向当地劳动保障监察部门进行投诉。如果没有劳动合同,还需要提供其他能够证明在饭店工作...

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在采取任何行动之前,务必收集与您在公司工作相关的所有证据,包括劳动合同、工作文件、工作照片、工作记录等等,越多越好,这对您来说越有利。如果您...

1、当发生或发现医疗过失或医疗事故可能引起医疗争议时，当事人应立即向科室负责人报告。科室负责人在24小时内向医疗服务监控办公室或总值班汇报，接到报告后应立即进行调查、核实，并将有关情况向监控委员会主要负责人汇报。发生医疗事故的，按规定向卫生行政部门报告。患者死亡或可能为二级以上医疗事故导致3人以上人身损害的，应在12小时内向卫生行政部门汇报。 2、若已发生医疗过失行为，当事人在按规定程序上报的同时，科室或院部应组织最强技术力量，及时采取有效措施，避免或减轻患者身体健康损害，防止损害扩大。 3、发生医疗事故争议时，对疑似输液、输血、注射、药物等引起不良反应，有关人员应及时报告医务科，并组织有关人员会同患方对现场实物封存和启封。需检验的，由双方指定的检验机构检验。 4、对发生患者死因不明或对死因有异议的，应在规定时间（患者死亡后48小时，如具备尸体冻存条件的，可延缓7日）内向患者家属提出尸检申请。拒绝尸检的，院方应如实记载，并记录在场的其他证人。 5、发生医疗事故争议时，当事人必须将事情详细经过以书面形式陈述，经科室讨论，分析原因，写出定性结论，并以书面形式在2天内交医务科，并提交医疗安全管理委员会讨论，予以责任认定和提出整改措施。 6、发生医疗事故争议时，医疗事故处理小组人员应及时到位，接待患者或家属，了解情况，告知处理程序。向责任人了解情况，当事人和所在科室负责人务必积极配合。在处理期间，当事人和科室负责人不准请假外出。必要时当事人暂停执业行为。 7、发生较大医疗纠纷时，为维护医院正常秩序，确保医护人员人身和公共财产安全，保卫科有关人员要迅速到达现场。若遇矛盾激化或事态扩大，立即报警，并向卫生行政部门报告。 8、发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件，由医疗机构保管。

在具体的案例中,需要根据具体情况深入分析。如果受害者遭受他人殴打,他们有权选择报警并申请伤情鉴定。根据法律规定,如果伤情属于轻伤及以上等级,施暴者将涉嫌故意伤害罪,可能受到法律制裁,并需承担三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。相反,如果经鉴定伤情为轻微伤,受害者只能寻求民事赔偿途径。受害者有权直接向法庭提起诉讼,请求人身损害赔偿。与此同时,他们还可以请求相应的行政处罚。公安机关在接报案件后,受害者也有权提出刑事附带民事诉讼,以求获得赔偿。受害者也可以直接向法院提起人身损害赔偿诉讼。关于人身损害赔偿的项目,主要涵盖医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金以及精神损害抚慰金等多个方面。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定,殴打他人或故意伤害他人身体的,将被处以五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果情节较轻,则可能被处以五日以下拘留或五百元以下罚款。如果结伙殴打、伤害他人,或者殴打、伤害残疾人、孕妇、未满十四周岁的人或六十周岁以上的人,可能被处以十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。多次殴打、伤害他人或一次殴打、伤害多人的,也可能被处以相应的刑罚。

根据《医疗事故处理条例》第四十九条，医疗事故赔偿应当考虑医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度以及医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。根据第五十条，医疗事故赔偿按照医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费和住宿费的项目和标准计算。具体赔偿数额由医疗机构与患者协商确定，也可以由医疗事故技术鉴定部门予以确定。第五十一条规定，患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费的计算方法参照本条例第五十条的有关规定。第五十二条说明医疗事故赔偿费用实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。