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劳动者在工作中有过错怎么判定

2022-10-15
劳动者有过错的几种情形: 1、试用期内不合格; 2、严重违纪; 3、给公司造成重大损害; 4、兼职,严重影响本职工作或经提出拒不改正; 5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立劳动合同,导致合同无效; 6、被追究刑事责任。

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