乱扣工资属于什么行为

大家都在问查看更多

• 问应如何认定为属于单位克扣工资的行为
  

  用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。

• 问公司以工资中扣押押金为由扣发员工工资，这种行为是否属于违法行为
  

  1、如果公司未向劳动监管部门、公司工会和其他相关部门申请暂缓发放员工工资而没有按照合同约定和相关法律规定“按时足额”支付员工劳动报酬的，公司即侵犯了员工的权益，员工可以随时提出接触劳动关系。由此造成的员工离职因为是公司违约在先，员工不算违约。2、公司以任何形式收取或扣留款项作为押金都是不合法的。从工资中扣除押金也是克扣员工工资的行为是违法的。3、建议申请劳动仲裁，要求公司支付双倍的经济补偿金，返还克扣的工资和由此产生的利息，与公司解除劳动关系。

• 问克扣工资属于违法行为吗最新的规定是什么
  

  克扣工资当然属于违法行为，用人单位本来就应当按月足额向劳动者支付工资，如果公司没有及时的发放工资的话，员工一定要到当地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队一般会责令公司限期支付，逾期不支付的员工还可以请求加付赔偿金，赔偿金的标准是应付工资的50%以上100%以下。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  无照驾驶属于什么行为

  4,930人已观看

• 1'06
  遮挡车牌属于什么行为

  5,176人已观看

• 1'01
  偷偷录音属于什么行为

  4,130人已观看

• 1'04
  被主管乱扣工资怎么办

  2,569人已观看

相关普法查看更多

• 
  在结算工资时乱扣工资属于抢劫吗

  16人已浏览

• 
  在人民币上乱写乱画属于什么行为

  925人已浏览

• 
  哪些行为属于违法扣工资数额

  158人已浏览

• 
  在旅游景点乱涂乱画属于什么违法行为

  4,593人已浏览