在工作过程中遇到事故伤害怎么办？会得到什么赔偿？

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• 问工作中受到事故伤害怎么办？
  

  劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的，可以先与用人单位就赔偿事宜进行协商，达不成协议的，可按如下步骤办理：1.申请工伤认定（需注意劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，必须向劳动部门提供与用人单位存在事实劳动关系的证据）2.申请进行劳动能力鉴定3.根据劳动能力鉴定的伤残等级计算赔偿数额要求相关赔偿（主要有医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用）。如果还有不清楚的地方，可来电与我联系。

• 问劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害，如何获得工伤保险待遇？
  

  劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的，可以先与用人单位就赔偿事宜进行协商，达不成协议的，可按如下步骤办理：1.申请工伤认定（需注意劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，必须向劳动部门提供与用人单位存在事实劳动关系的证据）2.申请进行劳动能力鉴定3.根据劳动能力鉴定的伤残等级计算赔偿数额要求相关赔偿（主要有医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用）。如果还有不清楚的地方，可来电与我联系。

• 问遇到工作中受伤怎么赔偿
  

  一、你好，依据《工伤保险条例》十四条、十六条之规定，只要不存在因故意犯、醉酒或者吸毒、自残自杀等情形的，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。 二、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可享受一般不超过12个月的停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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