企业改制后的诉讼主体问题是怎样的？

大家都在问查看更多

• 问请问企业改制后工伤问题是怎样处理的
  

  企业破产、改制应在资产处理中留足工伤医疗保险费用。破产企业1至6级、改制企业1至4级的工伤职工，由企业按本市上年度工伤职工人均医疗费一次性缴纳20年的工伤医疗保险费。破产企业7至10级、改制企业5至10级的工伤职工，由企业按一次性处理的标准发给医疗补助费

• 问企业改制前后的主体资格承接是怎样的
  

  根据我国相关法律的规定，关于企业改制前后的主体资格承接有什么变化的解答如下：理论上没有变化，但是股份合作制企业改造是一个历史遗留问题，很多情况不能视为主体延续。

• 问企业竞业限制主体问题
  

  由于立法对竞业限制的主体问题没有规定，可能出现竞业限制的主体范围过宽的现象。从而导致用人单位不论员工从事何种岗位、是何种文化程度以及是否接触到商业秘密，均一律签订竞业限制协议，那么这种做法就明显不妥。这使得用人单位对其利益不会造成威胁和损害的人员也给予了竞业限制，既损害了他们的劳动权利，支付了不必要的经济补偿，增加企业的成本。 为避免这种状况，如果劳动者是一般员工，在工作中不可能也不会接触到企业的商业秘密，则企业无必要与员工签订竞业限制协议。用人单位应当只选择那些接触、了解或掌握企业商业秘密的人员及其高级管理人员签订竞业限制协议，就可以达到保护企业核心秘密和经营利益的目的。 根据2007年6月29日人大常委第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》中第二十四条明确规定∶竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  企业改制程序是怎样的

  1,839人已观看

• 0'58
  行政诉讼强制的主体是什么

  1,512人已观看

• 1'03
  企业改制的基本流程

  1,030人已观看

• 1'04
  企业改制过程中的支付方式是什么

  787人已观看

相关普法查看更多

• 
  集体企业改制产权问题？

  472人已浏览

• 
  企业改制程序具体是怎样的？

  130人已浏览

• 
  关于乡镇企业改制的问题

  338人已浏览

• 
  企业改制后债权债务的法律问题

  174人已浏览