以雇佣的方式派遣上下班员工6年要赔偿吗

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• 问雇佣关系下的工伤可以赔偿吗
  

  没执照是雇佣，不是工伤。 按人身损害赔偿标准鉴定，十级伤残。 雇佣关系下的工伤赔偿一般包括医疗费（实花），误工费、护理费、伙食费其基本为医疗费的一半。 残疾赔偿金：居民户口或农业户口（以小工户口为准）的上年度当地统计平均收入X2

• 问晚上下班的时候受伤了劳务派遣上下班工伤赔偿
  

  务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

• 问在派遣公司上班3年一直打工可以要求赔偿吗
  

  按照劳动合同法限定，2010年你同劳动派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同，被派遣到现工作单位工作。在此期间，你同工作单位是劳动关系，无劳动关系。2010年后至今，你同现工作单位建立劳动关系，签订劳动合同，隶属单位的直接用人员工。在此期间，你同工作单位是劳动关系，同劳动公司无任何关系。所以，2010年前的经济赔偿金应该由劳动公司支付，在法律上，用人单位无义务支付。2010年后经济赔偿金应该由现工作单位支付。（每年支付一个月薪水，不够六个月工作年限的，支付半个月薪水）

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