工资未签劳动合同是否要支付经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终止是否要支付经济补偿金
  

  1、如果因公司被依法宣告破产等情形导致劳动合同终止的，公司需要支付经济补偿金。 2、员工在公司每工作满一年，公司就应当支付给员工一个月的工资。 3、该月工资是劳动合同终止前十二个月员工的平均工资。 4、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问解除劳动合同是否要支付经济补偿金？
  

  当事人之间解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。

• 问没签劳动合同是否要付经济补偿金
  

  没续签劳动合同单位不愿意续签的需要支付经济补偿金，员工不愿意续签的应根据具体情形判断是否支付经济赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,914人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,612人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,004人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,798人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期是否要支付经济补偿金

  164人已浏览

• 
  终止劳动合同是否要支付经济补偿金

  316人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签是否要支付经济补偿金

  210人已浏览

• 
  终止劳动合同是否支付经济补偿金

  213人已浏览